Ça bouge chez g4 : 2 départs... 3 arrivées !

ÇA BOUGE CHEZ G4 :
2 DÉPARTS... 3 ARRIVÉES !

Savoir s’adapter aux mouvements de collaborateurs fait partie de la vie de l’entreprise...

Avec 2 départs, commercialement une page s’est tournée. Avec le recul, ces départs sont positifs, G4 les saisit comme une opportunité stimulante puisqu’ils nous obligent à refondre notre organisation.
De plus, l’arrivée de nouveaux collaborateurs nous apporte un positionnement plus large et davantage pertinent en termes d’offres grâce à leurs expériences et leurs compétences sur de nouvelles technologies. Des nouvelles perspectives à partager que nous allons rapidement mettre au profit de nos clients.
Favorisé par une culture d’entreprise bien ancrée et cultivée au quotidien, le collaboratif et le partage d’expériences, de cultures et de mixité motivent une bonne absorption des départs et nouvelles intégrations.
Recrutés de manière exigeante pour une palette de compétences et un niveau d’expertises à forte valeur ajoutée, les 3 nouveaux arrivants contribuent à l’effort collectif et au développement de G4.
Pour exemple, avec le récent recrutement d’une nouvelle collaboratrice de retour en France après plus de 8 années aux US, G4 s’internationalise de plus en plus pour répondre à ces demandes croissantes.

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